Giving Back Initiative: VooDoo Casino samarbeider med humanitære organisasjoner i Norge

Vi i VooDoo Casino har til enhver tid ment at et solid underholdningskonsept likeledes må ha et omfattende samfunnsengasjement. Derfor lanserte vi Giving Back Initiative, et langsiktig program program der vi proaktivt søker samarbeid med anerkjente veldedige organisasjoner i hele Norge. Initiativet er intet markedsføringsstunt, men en grunnleggende del av vår bedriftsfilosofi. Vi vil å gi en gave til lokalsamfunnene som har tatt så godt imot oss, om det er gjennom umiddelbar økonomisk støtte, dugnad eller ved å sette fokus rundt sentrale saker. Målet er å etablere varige partnerskap som gir reell forskjell for mennesker, miljø og lokalsamfunn i alle deler av landet.

Brukerens rolle i Giving Back Initiative

En rekke av våre spillere har formidlet at de setter pris på å være en del av et selskap som tar samfunnsansvar. Vi har derfor skapt ordninger som gjør det enkelt for brukerne våre å engasjere seg direkte. Via vårt lojalitetsprogram kan spillere beslutte å konvertere opptjente poeng til donasjoner til en av våre partnerorganisasjoner. Vi dobler i tillegg alle slike donasjoner krone for krone opp til et visst beløp hvert kvartal. Dette har gitt en opplevelse av fellesskap og gitt våre kunder en ekstra dimensjon ved å være hos oss. De blir ikke bare underholdt, men deltar også aktivt til noe større.

Vi har observert flere gripende tilfeller på hvordan denne ordningen har aktivert spillerne. Under en kampanje for psykisk helse i fjor høst bestemte over tusen kunder å donere poengene sine, noe som sammen med vår matching førte i et betydelig beløp til hjelpetelefoner for unge. Flere Voodoo Kasino Utvalg Av Spill kundene delte sine personlige historier om hvorfor saken var viktig for dem, og det oppsto en spontan støttebevegelse i vårt nettsamfunn. Vi anser at slike autentiske øyeblikk skaper en dypere lojalitet enn noen bonusordning kan skape. Derfor vil vi gå videre å forbedre muligheter spillerne våre kan delta i Giving Back Initiative på, alltid med respekt for den enkeltes grenser og uten noen form for press.

Åpenhet og ansvarlighet

Vi er helt innforstått med at et casino som deltar i humanitært arbeid, må stå imot et mer kritisk blikk. Derfor har vi skapt Giving Back Initiative på grunnlaget om full åpenhet. Alle våre samarbeidsavtaler, betalinger og prosjektrapporter er synliggjort på vår nettside, selvsagt med nødvendige personvernhensyn. Vi publiserer årlige effektrapporter som presenterer nøyaktig hvor mye som er bevilget, til hvem og hva midlene har gått til. Disse rapportene lages i samarbeid med en uavhengig ekstern revisor som bekrefter at midlene er brukt i tråd med avtalene. Vi ønsker at alle som er opptatt av dette, enten det er spillere, myndigheter eller presse, enkelt skal kunne kontrollere vårt arbeid.

I supplement til den skriftlige rapporteringen, legger vi vekt på levende historiefortelling. Vi besøker stadig våre partnere og registrerer arbeidet gjennom bilder, videoopptak og samtaler, alltid med hensyn for dem som ikke ønsker seg eksponering. Dette materialet legger vi ut på våre kanaler for å oppmuntre andre og illustrere at veldedighet kan være konkret og nært knyttet til virkeligheten. Vi har også et utenforliggende råd sammensatt av personer med bakgrunn fra norsk frivillighet, akademia og næringsliv. Rådet gir oss objektive vurderinger av programmet og ansporer oss til kontinuerlig å heve standarden. Denne blandingen av intern styring og ekstern validering anser vi er essensiell for å opprettholde tilliten.

Utvelgelse av samarbeidspartnere i Norge

Vi får jevnlig inn et stort antall forespørsler fra foreninger over hele landet. For å garantere en fair og gjennomsiktig prosess har vi etablert klare kriterier. Vi bedømmer organisasjonens hensikt, finansielle styring, tidligere oppnådde resultater og ikke minst den lokale forankringen. Et panel bestående av interne eksperter og en uavhengig rådgiver med lang praksis fra norsk frivillighet ser gjennom alle kandidater. Vi prioriterer at midlene skal gå direkte til prosjekter, ikke til administrasjon. Organisasjoner som kan presentere konkrete, kvantifiserbare resultater og en tydelig plan for hvordan vårt tilskudd skal brukes, er sterkest. Hele utvelgelsesprosessen dokumenteres og kan etterprøves.

Blant de tidligste norske samarbeidspartnerne vi etablerte avtale med, ser vi en mental helse-organisasjon i Trondheim som tilbyr samtaletilbud for isolerte eldre, et idrettslag i Bergen som omfatter barn med funksjonsnedsettelser, og et miljøprosjekt i Oslofjorden som driver med opprydding av plast. Disse tre illustrerer bredden i vårt arbeid. Vi har med vilje valgt partnere i varierte regioner for å garantere at Giving Back Initiative kommer hele landet til gode. Hver partner mottar et årlig grunnbeløp, samt anledning for tilleggsstøtte dersom de når spesifikke milepæler. Dette gir både trygghet og motivasjon til kontinuerlig forbedring.

Hvordan fungerer Giving Back Initiative?

Giving Back Initiative er vår plattform for samfunnsansvar. I stedet for å gi små engangsbeløp tilfeldig, har vi utviklet et strukturert program der vi har flerårige samarbeid med håndplukkede organisasjoner. Vi verdsetter kontinuitet og forutsigbarhet for de vi hjelper, fordi det lar dem til å planlegge og skalere sine aktiviteter. Initiativet dekker et bredt spekter av formål, fra psykisk helse og utdanning til miljøvern og idrett for barn og unge. Vi har satt av en fast prosentandel av våre driftsinntekter til formålet, slik at bidragene stiger i takt med selskapet. På denne måten blir våre samarbeidspartnere virkelige interessenter i vår suksess.

Det som gjør Giving Back Initiative fra mange andre næringslivsprogrammer, er vår fokus av lokal forankring. Vi har et engasjert team i Norge som kontinuerlig vurderer søknader og oppsøker gode kandidater. De drar rundt i landet, møter ildsjeler og vurderer hvordan våre ressurser best kan anvendes. Vi er ikke opptatt av å sette vår logo på alt, men av å finne prosjekter der selv moderate summer kan gi betydelig effekt. Derfor prioriterer vi ofte mindre, lokale organisasjoner som ellers strever med å nå frem i konkurransen om midler fra store stiftelser. For oss handler det om å være en katalysator for lokalt engasjement.

Helt konkrete prosjekter og målbare resultater

Ett av prosjektene vi er særlig stolte av, er støtten til «Ung Arena» i Stavanger, et lavterskeltilbud for ungdom som sliter med angst og depresjon. Med våre midler har de kunnet å utvide åpningstiden, ansette en ekstra miljøterapeut og starte en ukentlig aktivitetskveld. På ett år har antall unike besøkende økt med over førti prosent, og ventetiden for en førstesamtale er halvert. Vi har overvåket prosjektet tett og mottatt jevnlige rapporter som viser at tidlig intervensjon faktisk reduserer behovet for mer omfattende behandling senere. Dette er akkurat den typen konkret, målbar effekt vi ønsker å oppnå med Giving Back Initiative.

I Nord-Norge har vi etablert et spennende samarbeid med et prosjekt som kombinerer friluftsliv og rehabilitering for personer som har vært gjennom langvarig sykdom. Deltakerne får ta del i guidede turer i fjellet, lære om bærekraftig fiske og bygge mestring gjennom praktiske oppgaver i naturen. Vårt bidrag har støttet nødvendig utstyr, transport og honorar til erfarne friluftsveiledere. Tilbakemeldingene fra deltakerne er svært positive, og flere forteller om en ny gnist i hverdagen. Prosjektet har også ført til ringvirkninger i lokalsamfunnet ved å involvere lokale bedrifter som stiller med lån av utstyr og lokaler.

Vi har også deltatt i et innovativt miljøprosjekt i Indre Oslofjord, der en frivillig organisasjon bruker undervannsdroner for å kartlegge og fjerne tapte fiskeredskaper og plastavfall. Med vår støtte har de hatt anledning til å kjøpe inn to nye droner og lære opp flere frivillige. I løpet av de første seks månedene ble over tre tonn avfall fjernet fra fjordbunnen. Dette er et prosjekt som kombinerer teknologi, frivillighet og miljøengasjement på en måte som inspirerer oss. Vi deler gjerne resultatene offentlig for å vise at selv små bidrag kan gi store miljøgevinster når de kanaliseres riktig.

Dugnadsånd fra våre ansatte

Giving Back Initiative handler ikke kun om penger. Vi oppmuntrer alle våre ansatte i Norge til å bruke inntil to arbeidsdager i året på frivillig innsats for en av våre samarbeidsorganisasjoner, med full lønn. Dette viser seg å være svært ettertraktet. Mange av våre ansatte setter stor pris på muligheten til å hjelpe praktisk, om det er å oppdatere et forsamlingshus, rense en strand eller delta på en aktivitetsdag for barn. Tiltaket forsterker også samholdet internt, ettersom vi ofte drar ut i lag og jobber sammen. Det gir en helt annen oppfatning av hva organisasjonene faktisk arbeider med, og mange har knyttet personlige relasjoner til ildsjelene.

Et konkret eksempel er da en gruppe fra vårt kontor i Oslo brukte en hel dag med å konstruere insektshotell og vedlikeholde turstier sammen med en naturvernorganisasjon i Østmarka. Værforholdene var grått, men humøret var på topp. Dagen ble avsluttet med bålkaffe og en informasjon om skogens økosystemer. Slike erfaringer blir husket langt lenger enn en standard bedriftspresentasjon om samfunnsansvar. Vi oppfordrer også våre ansatte til å foreslå forslag til nye partnere basert på deres lokale kjennskap. Flere av våre mest vellykkede samarbeid har startet nettopp med et innspill fra en ansatt som har kjennskap til en lokal gruppe eller et prosjekt som er verdt støtte.

Veien videre for Giving Back Initiative i Norge

Vi betrakter Giving Back Initiative som en varig forpliktelse, ikke som tidsbegrenset prosjekt. I tiden fremover vil vi øke antallet samarbeidspartnere i Norge, med et spesielt fokus på områder der vi ser at behovene er store og midlene små. Vi planlegger å inngå partnerskap i minst tre nye fylker innen utgangen av neste år, og vi er i dialog med organisasjoner innen leseferdighet blant barn, krisehjelp for voldsutsatte og rehabilitering av våtmark. Samtidig vil vi bevare og styrke de eksisterende samarbeidene, for vi vet at de beste resultatene kommer over tid. Vi vurderer også å opprette et eget stipendprogram for unge ildsjeler som vil starte egne initiativ i sitt nærmiljø.

Vi er også fokuserte på å lære underveis. Vi gjennomfører jevnlige evalueringer sammen med partnerne våre for å finne hva som fungerer og hva som kan forbedres. Enkelte prosjekter har lært oss at fleksibilitet i avtaleverket er avgjørende, fordi virkeligheten sjelden følger en lineær plan. Vi har derfor bygget inn rom for justeringer i alle våre samarbeid. Målet vårt er at Giving Back Initiative skal bli en modell for hvordan et internasjonalt underholdningsselskap kan være en positiv kraft i det norske samfunnet. Vi er overbevist om at ekte engasjement, kombinert med profesjonalitet og åpenhet, kan bygge broer og skape varige verdier for alle parter.

Giving Back Initiative er vårt løfte om å være mer enn bare et underholdningsselskap i Norge. Gjennom strategiske samarbeid, frivillig innsats og full åpenhet ønsker vi å bidra til konkrete forbedringer i lokalsamfunn over hele landet. Vi har sett at selv moderate midler kan gi betydelige resultater når de settes inn målrettet, og vi er takknemlige for tilliten våre partnere og kunder viser oss. Dette er en reise vi er stolte av å være på, og vi inviterer alle til å følge med på utviklingen fremover.